Ендеше, бүгін біз «Мекран» компаниясы мен жұмыс берушінің қандай екенін білуіміз керек. Бұл компания туралы пікірлерді кез келген жерден және кез келген жерден табуға болады. Ал олардың көпшілігі, әдетте, берілген жұмыс берушінің қаншалықты жақсы немесе жаман екендігі туралы нақты жауап бермейді. Оны жұмысқа алмас бұрын, сіз барлық ықтимал пікірлерді зерттеп, жағдайды бағалап, содан кейін ғана осы орынмен жұмыс істеу керек пе, жоқ па деген шешім қабылдауыңыз керек. Сізбен мүмкіндігінше тезірек іске кірісейік.
Компания туралы
Компанияның қызметі туралы білуден бастайық. «Мекран» жиһазын жасайды, олардың пікірлері әртүрлі сайттарда тұтынушылар қалдырады, «пікірлер». Бірақ қазір ол туралы емес. Біздің қазіргі кәсіпорын жиһаз құрастыру және өндірумен қатар орман шикізатын жеткізумен де айналысады. Көбінесе ағаш.
Бұл жерде өкінбей жұмыс істеуге болатын сияқты. Назар аударған жөн бірнеше тармақтар бар. Мысалы, тұтынушылардың немесе бұрынғы (сонымен қатар қазіргі) қызметкерлердің пікірі бойынша. Көбінесе олар Мекранның ең жақсы жақтарынан алыс көрінеді. Бұл теріс коннотацияға шолулар ең көп таралған. Бірақ неге олай? Енді бұл қиын мәселені шешу керек.
Жұмыс шарттары
Мысалы, қызметкерлердің жұмысы үшін аса қолайлы емес жағдайларды атап өткен жөн. Бастапқыда, сұхбатта сізге жақсы жұмыс жағдайлары, демалыс және түскі ас бар дерлік «алтын таулар» уәде етілген. Бірақ іс жүзінде бәрі басқаша болып шығады.
Ең бастысы, қызметкерлерде түскі үзіліс болмайды. Яғни, сізге түскі асқа уақыт бөлінген сияқты, бірақ клиенттер келсе, бәрін тастап, оларға қызмет көрсетуге баруға тура келеді. Ал мұндай құбылыстар сирек емес.
Сонымен қатар, «Мекран» қызметкерлерінің пікірлері көңілге қонымды емес және жұмыс кестесінің ауырлығына байланысты. Өйткені, бастапқыда сізге 8 сағаттық күндізгі күнді алу ұсынылады. Сосын (тәжірибеде) жұмыс орнында 12-14 сағат отыру керек екен. Және тек 2 күн демалыс. Осының барлығымен сізді кез келген уақытта жұмысқа шақыруға болады. Жалпы, тұрақтылық жоқ. Сондықтан Мекран қызметкерлерден ең оң пікірлерді алады. Бірақ тағы не нәрсеге назар аударуға болады? Осы қиын мәселені түсінуге тырысайық.
Офистер
Шынымды айтсам, сұхбаттар мен кеңестер үшін компания кеңселерінің орналасуы Мекранның бірден-бір күшті тұсы болуы мүмкін. Бұл саладағы кері байланыс өте жігерлендіреді. Бірақ мұнда бәрі де жақсы емесқалауыңызша тегіс.
Ең бастысы, кеңселерде сұхбат кезінде құлағыңызға су құйып аласыз. Ал біз компанияның үнемі дамып келе жатқанын, сізге жақсы жалақы алатынын, олар толық әлеуметтік пакетке кепілдік беретінін айтатын боламыз. Сондай-ақ компанияның барлық өнімдері толығымен экологиялық таза екеніне сенімді боласыз. Бірақ іс жүзінде бұл келесі суретке ұқсайды.
Біз бүгін шолуларын зерттеп жатқан «Мекран» нағыз банкрот, әлі де әйтеуір «ұстап» тұр. Әдетте, жалақыны кешіктіру, сондай-ақ қызметкерлерді үнемі қанау туралы. Оның үстіне мұндағы жұмыс жағдайы, шынын айтқанда, көп санитарлық талаптарға сай емес. Мысалы, үлкен шаң бар. Бұл жиһазға, қызметкерлерге және тұтынушыларға зиянды.
Бірақ бұл біздің бүгінгі сұрағымызға қатысты ғана емес. Мекран туралы тағы қандай нюанстарды атап өту керек? Бұл компания туралы барлық жерде қызметкерлердің пікірлері (Мәскеу және басқа аймақтар) сайын нашар және нашар. Осы компанияның қызметкерлері тағы не туралы шағымданатынын анықтауға тырысайық. Өйткені, олардың пікірлері ауадан шығарылмайды, солай ма?
Кешіктірілген жалақы
Тағы бір маңызды жайт – қызметкерлердің жалақысының кешігуі. Жоғарыда айтылғандай, дәл осы сәттің арқасында компания әлі де өмір сүріп жатыр. Осы сәтке байланысты көптеген қызметкерлер сотқа (толық ауысым) шағым түсіріп қойған.
Шынымды айтсам, бұл жерде жалақы бір айдан астам уақытқа кешіктірілуі мүмкін.екі. Кейбір қызметкерлерге жарты жыл, бір жыл еңбекақы төленбейді. Қызметкерлерден «Мекран» кері байланысы, осылайша, ең оңды емес. Және біз қалағандай жақсы емес.
Дүниежүзілік желіде Mekran шолуларын іздеген көптеген қолданушылар арасында бір ғана логикалық сұрақ туындайды: «Жұмыс беруші туралы сонша мақтау мен оң пікірлер қайдан келеді?» Барлық негатив біреудің айлакер және сұмдық жоспары болуы мүмкін бе? Осы мәселені қарастырайық.
Еркелік құпиялары
Ал жауап қарапайым. Егер сіз компания туралы өте жағымды және өте ұнамды пікірлер тапсаңыз, олардың өтірік екеніне сенімді бола аласыз. Мұндай посттар қайдан шығады? Олар жай ғана тапсырыс бойынша шолу сайттарында әртүрлі пікірлер жазатын адамдардан сатып алынады.
Ереже бойынша, дәл осы қадам белгілі бір корпорацияның (бастапқы) беделін қалыптастыруға көмектеседі. Енді ғана кейбір фирмалар жаңа қызметкерлерді, сонымен қатар тұтынушыларды тарту үшін осы әдісті қолдануға тырысуда. Кейде өтірікті тану өте қиын. Негізінде, сатып алынған шолулар орналастырылған және Мекранның еңбек нарығында және тауар айналымында қаншалықты жақсы орын алғанын көрсетеді.
Тек, шын мәнінде, басқа сурет алынады. Осылайша, бұл компанияға қатысты ашық мақтаудан гөрі теріс пікірлерге көбірек сену керек. Соған қарамастан, Мекран туралы шыншыл және жақсы пікірлер бар. Оларды әдетте басшылық қалдырады,негізгі кірісті өз қызметкерлерінен алады.
Қорытынды
Ендеше бүгінгі әңгімемізді қорытындылайтын кез келді. Көріп отырғаныңыздай, Мекран сіз кездестіре алатын ең сенімсіз жұмыс берушілердің бірі. Дегенмен, олардың банкроттығы сатып алынған оң пікірлердің, сондай-ақ қызметкерлердің артында ақылды түрде жасырылады.
Егер сатылған тауардың сапасы туралы айтатын болсақ, онда бұл жерде де өте қуанышты емес. Мәселе мынада, көптеген тұтынушылар өндірілген жиһазға көңілі толмайды. Кейбір сатып алушылар атап өткендей, бәрі абайсызда жасалады. Бұл жиын ұзаққа созылмайды. Және бұл өте жақсы емес. Жалпы, Мекранмен араласпауға тырысыңыз. Немесе дайындалыңыз, мұндай жағдайда сотқа барып, жұмыс берушімен "төбелесіңіз".
